İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Teşviği (Belge Kanun No 15921)

 

Yararlanma şartları;

 

  • Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son 6 aylık dönemde SGK’ ya bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınması ve çalıştırılması.

 

  • İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olması.

 

  • İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmadan önce son çalıştığı işyeri haricindeki bir işyerinde işe başlamış olması.

 

  • Fiilen çalıştırılması.

 

  • Aylık prim ve hizmet belgesinin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi.

 

  • Primlerin yasal süresinde ödenmesi.

 

İşverene kazancı; prime esas kazanç alt sınırı üzerinden kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası priminin tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

 

Örneğin; prime esas kazanç alt sınırı 26.005,50 TL üzerinden işverene sağlanacak teşvik tutarı 26.005,50 x %33,5 = 8.712 TL olacaktır.

 

 

Gençlerin, Kadınların ve Mesleki Belge Sahiplerinin istihdamı Teşviği (Belge Kanun No 6111)

 

Yararlanma şartları;

 

  • Aylık prim ve hizmet belgesinin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi.

 

  • Primlerin yasal süresinde ödenmesi.

 

  • SGK’ ya borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi)

 

  • Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması.
  • Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde SGK’ ya bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması.

 

  • 03.2011 ila 31.12.2025 tarihleri arasında işe alınmış olması.

 

  • 18 yaşından büyük olması.

 

  • İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması.

 

  • Fiilen çalıştırılması.

 

Ortalama sigortalı sayısı, sigortalının işe başladığı işyerinde işe giriş tarihinden önceki 6 ayda bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunur. Bu hesaplamada 0,49’a kadar olan kesirler 0 (sıfır), 0,50 ve üstü kesirler ise tama iblağ edilir.

 

Örneğin; 2025/Mart ayında: 6, 2025/Şubat ayında: 3, 2025/Ocak ayında: 3, 2024/Aralık ayında: 5, 2024/Kasım ayında: 5, 2024/Ekim ayında: 6, sigortalı çalıştırılmış olduğu varsayıldığında, baz alınan aylardaki toplam sigortalı sayısı: 6 + 3 + 3 + 5 + 5 + 6 = 28, ortalama sigortalı sayısı: 28 / 6 = 4,6 = 5 olacaktır. Bu durumda, bahse konu sigortalıdan dolayı öngörülen destekten 6 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylarda yararlanılabilecektir.

 

İşverene kazancı: Prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren 6 ila 54 ay arasında İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

 

 Örneğin; prime esas kazanç tutarı 26.005,50 TL olduğu kabul edilirse işverenin yararlanacağı teşvik tutarı 26.005,50 x %20,75 = 5.396 TL olacaktır.